1月10日上午，设计室开展2018年监理技术人员测量培训（一期）工作，提升员工能力素质，促使设计室在竞争中不断壮大。
此次培训以经验分享为引导，以实际工地项目为例子，以交流学习为主要形式，通过水准仪、全站仪与GPS等仪器的实地演练，考察、检验与提升大家的技术水平。
在培训中，设计室对技术人员提出了更高的要求：一是要不断加强对人力资源的投入，加强对员工的教育培训，提升员工素质，帮助员工实现自我成长和自我价值，这样使得员工更具有竞争力，更加积极主动地工作，为企业创造更多的财富。二是员工自身要重视、珍惜日常组织的相关有效的、专业的教育培训，努力提升自身的应变力和创新能力，这样无形中也持有了对抗社会竞争威胁的有力盾牌。三是要重视培训的效果，在培训过后，会定期进行考试， 查验员工道路测量基本知识、现场测量能力、资料整理能力等，同时奖优罚劣，体现公平，实现激励。
