2025年4月10日，全省货车司机网约车司机群体党建工作会议在郑州召开。会上，济源示范区交通运输局党组成员、副局长王红峰以《扎实做好“四件事”，解决司机急难愁盼问题》作典型发言。
近年来，济源示范区交通运输行业党委坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实习近平总书记关于加强新业态、新就业群体党建工作的重要指示批示精神，坚持问题导向、需求导向，聚焦货车网约车司机急难愁盼问题，扎实做好货车司机网约车司机关心关爱工作，切实把党的关怀和温暖送到司机心坎上，不断推动交通运输行业高质量发展。
一是线上线下核对，摸清党员建组织。2024年8月成立济源示范区交通运输行业党委，组建行业流动党员党支部3个，选拔配备支部书记2名、党建指导员4名，全面加强党组织的领导力量；常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”摸排行动，筛查出货车网约车司机党员181名；成立货车网约车妇女联合会，探寻“行业党建+群建”模式，强化对司机群体的双重服务。
二是筑牢党建阵地，增强功能优服务。积极打造河南柿槟物流园线下党建服务阵地，从党群服务、生活服务、特色服务等方面整合利用现有场地资源，不断创新服务方式，持续提升服务质量，提供休息、饮水、简餐、充电等一站式服务，以满足货车司机群体多样化需求，入选河南省交通运输厅第一批行业党建线下阵地建设乙类项目建设名单。截至目前，已累计服务货车司机超50万人次。
三是党建引领服务，增效赋能促发展。做精“党建引领”文章，推动党建与行业深度融合，为行业高质量发展注入“红色动力”。为切实解决司机们的实际问题，行业党委联合总工会开展健康体检、购买保险、答题送话费、心理辅导讲座、“夏季送清凉”、“春节送温暖”、金秋助学、困难职工帮扶、公益书法、职工运动会、免费赠送电影票等活动10余次，投入经费110余万元，覆盖两类群体1万余人次。
四是搭建沟通桥梁，化解矛盾解诉求。积极探索网约车行业集体协商制度，完善协商协调机制。召开试点现场会，邀请示范区总工会、专职集体协商指导员及其他五大新业态行业工会主席现场观摩，对要约事项进行多轮讨论并达成一致共识，提高了司机工作的积极性和满意度；充分发挥物流行业劳动争议调解委员会作用，在实践中取得成效。2024年以来，调解委员会参与调解物流企业工伤事故案件6件、企业工资案件1件、违法解除劳动关系案件1件，为劳动者追回赔偿金、工资等共计50余万元。
下一步，示范区交通运输行业党委将进一步增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，为奋力加快建设交通强省、谱写中国式现代化河南篇章贡献力量。
