今年以来，济源示范区运输事业发展中心高度重视道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员（简称“两类人员”）考核工作，全力推动示范区道路运输行业安全形势持续稳定向好。
一是精心筹备，夯实考核基础。制定道路运输企业“两类人员”考核工作计划，明确考核对象、考核内容、考核方式及时间安排等，在考核内容设置上，紧紧围绕安全生产法律法规、安全管理知识、应急处置能力等核心要点，确保考核的科学性与实用性；积极优化考核流程，实现报名、审核、考试、发证等环节的高效便捷，不断提高考核工作效率和透明度。
二是严格把关，确保考核质量。安排专人负责“两类人员”考核报名资料审核工作，确保报名信息真实、准确、完整；建立健全考务管理制度，从考试流程、监考人员、试题保密等方面进行详细规定，确保考核工作公平、公正、公开；加强过程监督，严肃考场纪律，确保考核结果真实有效。
三是跟踪问效，推动考核成果转化。督促运输企业以考核为契机，进一步完善安全生产管理制度，加强从业人员安全教育培训，加大安全隐患排查治理力度，切实提升企业安全生产管理水平；合理运用考核结果，纳入企业质量信誉考核和安全生产标准化建设评价体系，激励道路运输企业不断加强人员培训，进一步强化安全生产管理。2024年，累计组织开展5场“两类人员”考核，全区共有73人考核合格。
