设计室着手建立学习型单位

    一是开展“学、帮、带”活动，组织全员深入学习专业知识，优先选派新人员参与工程项目设计，并由老人员对其进行传帮带，实行梯级跟进，实现人员一专双能。二是制定学习制度，制定了一整套学习制度、请销假制度和奖惩制度，营造良好的学习氛围。三是通过理论与实践相结合的方式，确保学习成果，定期举行专人专项考试和仪器操作能力测试，确保业务知识真正学到手、练到家。