10月29日-30日，全省运输管理领导干部培训班在河南交通职业技术学院举办，济源示范区交通运输行业党委以《“四依靠”破解“四难题” 让行业党建强起来》为题，从紧紧依靠“社工部、总工会、相关职能部门、交通运输局党组”四个维度，就行业党建工作的经验做法进行交流发言。
紧紧依靠社工部
破解“行业党建统筹难”问题
济源交通运输行业党建工作在社工部的大力支持下，统筹各乡镇办事处开展600余名货车、网约车司机摸排，层层落实责任、逐级摸排核实，登记在册司机党员458名，实现了党员信息全掌握；批复成立了11个货车、网约车司机流动党支部、维修驾培协会临时党支部2个，进一步织密了交通运输行业党建网络。
紧紧依靠总工会
破解“活动经费保障难”问题
联合总工会组织开展“冬季送温暖”、“夏季送清凉”、高温天气、插花、“迎七一”党建活动、暑期夏令营、烹饪技能培训、红色电影观看、健康体检、一线职工疗休养等活动20余次，覆盖人群300余人次；争取资金16.5万元，为货车、网约车司机赠送意外险，惠及两类群体司机共5500余人。
紧紧依靠人社、公安、司法等相关职能部门
破解“司机权益维护难”问题
联合公安交警、人社、工会、司法等部门，建立了示范区交通运输行业党建工作联席会议制度，与司机代表面对面解决“运费结算难”“异地维保不便”等多项问题；充分发挥物流行业劳动争议调解委员会作用，参与调解案件10起，为司机追回赔偿金、工资等50余万元。今年7月份，省人社厅在新就业形态劳动者权益保障工作调研工作中，对济源调解室的工作成效给予充分肯定。
紧紧依靠交通运输局党组
破解“行业党建重视难”问题
示范区交通运输局党组高度重视行业党建工作，多次与市编办沟通交流，将行业党建写入“三定”方案，配足配强行业党建力量，为推动行业党建落地见效提供了人员保障；在基层党建“千万行动”中，除局长联系15名司机外，局领导班子各分包3名司机，形成了“电话联系司机—领导亲自过问—相关部门快速办理”的工作机制；加快推进12328热线货车司机“即诉即办”工作，实行领导班子“进热线”、业务部门“跟班学”，全力推动解决货车司机急难愁盼问题。1-10月处理货车司机诉求12件，办结率、响应率和解决率均达100%。
